腾笼换鸟打造“未来车城” ，绍兴“阳光午餐会”搭建政企连心桥！
腾笼换鸟打造“未来车城” ，绍兴“阳光午餐会”搭建政企连心桥！
2024年02月29日 21:20:53 来源: 作者: 本网记者 陶东烨
近日，绍兴市滨海新区斗门街道马海片区内，浙江格洛博机械科技股份有限公司年产400万套汽车离合器关键零部件项目现场机声隆隆——1600吨连续模调试成功，这标志着该公司距离成为中国汽车变速器核心零部件生产基地之一又进了一步。面对下沉一线服务企业的纪检监察干部，公司负责人喜笑颜开：“多亏了你们监督推动相关部门高效履职，项目顺利落地，整体达产可实现年销售超24亿元、年税收超2.2亿元。”
作为绍兴市的工业强镇，斗门街道在25家印染企业平稳关停退出的基础上，牢牢把握汽车产业高质量发展和网络大城市建设的重大机遇，加快百度智能云未来智驾体验中心和汽车博览中心等标志性项目落地，全力打造“未来车城”服务业腾笼换鸟实践样板。
乘着亚运东风，像格洛博这样“好、大、高”的项目纷至沓来，高端装备、智能家电等新兴产业集群不断聚集。在一系列新旧动能转换当中，斗门街道也遇到了些许成长的烦恼。
“非常感谢政府帮忙解决人才招引、空间发展等问题，让我们少走了不少弯路，节省了时间，可以把精力集中在抓项目、搞研发上。”2023年8月16日，斗门街道纪检监察干部回访时，绍兴摩纳净水科技有限公司相关负责人高兴地说。
这件事要从2023年初街道纪工委开展营商环境监督走访说起。在走访过程中，不少企业家反映，一些关于企业发展的问题想找政府沟通交流，但凑不好时间。为进一步推动营商环境优化提升“一号改革工程”，加强与企业之间的沟通联系，斗门街道推出政企“阳光午餐会”举措，每次选定一个主题，选择一家或若干家企业，一份简餐、一杯清茶，政企双方趁午间坐下来边吃边聊，用轻松简约的方式交流谈心，为企业办实事、解难题。
绍兴摩纳净水科技有限公司负责人丁家梁是第一位走进“阳光午餐会”的企业家，在轻松融洽的氛围中，他提出了新项目预留空间不足、外贸人才招引困难等掣肘企业发展的问题。会议现场，街道各职能办线对企业提出的问题进行认领，纪工委监察办将问题事项落实情况纳入营商环境监督清单，每月对工作进展进行专项了解，多次到企业开展实地走访，精准开展跟进监督，促进问题有效解决。
“汽车城内4S店很多，成批的新能源汽车运过来，存放的场地有限。”“辖区内缺少规范试驾路线，在城市道路上试驾，存在一定的风险。”此后，街道多次组织开展以汽车城迭代更新、斗门夜经济等为主题的“阳光午餐会”，街道纪工委监察办全程参与，监督推动解决新车停车难、规范的试驾线路建设等发展痛点。优越的营商环境还吸引了江西一知名新能源科技企业投资兴业，退还江西某开发区200万元扶持资金，把企业搬到斗门，并增资投资1100万元。
现代化的产业项目不断引进来，如何把人留下来、管理好，成了街道的重要课题。
曾经，工业园区多给人以“强产业、弱配套”的形象，虽产值占地区比重高但公共服务投入不高，虽人口聚集但人气难以集聚，虽归属城市但居民缺少归属感。
位于街道内的马海工业集聚区集聚着280多家企业，职工1.3万余名，大多数为外来务工人员，其中近1万人常年居住厂区宿舍。人在哪，人的现代化就在哪。2021年11月，斗门街道在马海工业集聚区创设马海工业社区，一边打造服务企业的“生产同心圆”，一边打造服务员工的“生活同心圆”，构建起“工业社区共同体”，大大加强了企业、职工的归属感和监督治理共同体意识。
在马海工业社区服务中心里，记者看到，这里开出了4个服务窗口，设置了政务自助服务终端；设立了流动人口专管员驻点服务，可办理打印社保证明、查询证照信息、办居住证等诸多事项，让企业和职工在“家门口”就能享受到优质高效的社区服务。
同时，斗门街道制订出台“联地驻企”制度，划分企业网格图，落实专门工作人员对接网格企业。街道纪工委监察办督促责任办线做好联地驻企考核，定期对工作人员联系走访、驻联服务等内容进行考核。不定期走访企业抽查工作人员作风效能、廉洁自律情况，推动监督下沉、监督落地，监督于问题未发之时，让群众知道监督、参与监督，切实以监督促进基层治理，持续构建亲清政商关系。2022年8月，马海工业社区列入浙江省第四批省级城乡社区治理和服务创新实验区建设试点。
